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建筑类职称评审是一个公有制建筑企业或建筑类相关单位专业技术人员职称。它是对一个人的技术水平、熟练程度、工作实绩等业务技术方面的全面评价。对一个人来说，职称在某种程度上是一种身份、地位的象征。现阶段，技术职称是人们领取工资、享受待遇的依据。职称是体现能者多劳、多劳多得的主要体现。
职称评审不光对个人好处多多，对建筑企业来说也是很有益处的，建筑企业的职称评审是获取建筑资质的重要标准之一，也是企业年检、等级评定的依据，因此，建筑企业也是希望员工积极申报职称的，毕竟是员工企业双赢的好事儿。
中级职称业绩成果要求任现职期间，具备下列条件之一：
1、区县级科技进步三等奖(及相应奖项)以上获奖项目的主要完成人。
2、作为项目主要负责人或技术负责人，工程项目获部省级单项奖一项，或市级单项奖两项以上。
3、任现职内,因在专业、技术等工作表现突出，受到市级主管或行业内表彰一次以上，含先进工作者，先进个人。
4、经有关部门或专家鉴定，在新技术、新工艺的引进及推广应用中有较大的创新，成果达到行业先进水平。
5、取得有实用价值的技术成果经专家鉴定被列为市级重点推广项目。
6、解决复杂疑难技术问题，在处理质量事故中，措施得当，效果显著，经市级以上主管部门认可。
7、提出的合理化建议被采纳，解决生产中的技术问题，在本专业技术工作中吸取、采用国内先进技术，取得明显经济效益或社会效益。
8、获得发明专利或实用新型专利，且已实施取得效益。
首先，申报对象所填写的内容的真实性，必须严格把关，对学历证书、资格证书和奖励证书等有关证件必须认真核对原件，并需要单位复印件上加盖公章。对在申报和评审过程中有弄虚作假行为的人员，取消其申报资格;已参加评审取得资格的取消其评审结果，并从评审次年起3年内不得申报高一级专业技术资格的评审。